Кто не должен проводить оценку условий труда?

Хотя специальная оценка условий труда и является важной процедурой для решения вопросов в сфере безопасности на производстве и охраны труда, часть предприятий не обязаны ее проводить. Кто относится к этой категории? Давайте разбираться.

Кто может не проводить спецоценку

• Компания, в которой нет сотрудников: если в штате устроен только генеральный директор, который работает из дома, необходимости в оценке нет. Это же относится к индивидуальным предпринимателям
• Компания, в которой все работают удаленно: если ваши сотрудники работают дистанционно, приходить к ним домой и проводить оценку рабочего места – не требуется
• Работодатель-физическое лицо без статуса ИП: если вы решили нанять няню или репетитора  для ребенка, которому собираетесь платить как физическое лицо – спецоценку проводить не нужно
• Работодатель-религиозная организация: в этом случае главным условием является – регистрация религиозной организации в соответствии с федеральным законом

Для вакантных рабочих мест СОУТ также не проводится, поскольку если работника нет, производственные процессы не происходят, то и оценивать нечего.

Частные случаи

Иногда спецоценку проводить нужно, но не нужна декларация: в основном это  относится к производствам, ресторанам и кафе или  к любому бизнесу, где обнаруживаются вредные или опасные факторы.

По общему правилу назначить следующую процедуру СОУТ нужно не позднее, чем через 5 лет после утверждения отчета по итогам предыдущей. Но, если в течение этих 5 лет не было несчастных случаев и профзаболеваний, срок действия декларации автоматически продлевается еще на 5 лет.

Возможные санкции

Если ваша организация не относится ни к одной из вышеперечисленных категорий и случаев, то за непроведение СОУТ могут наложить штраф до 200 000 рублей.

Первое нарушение:

• Гендиректор или ИП – от 5000 до 10 000 руб
• Юридическое лицо – от 60 000 до 80 000 руб

Повторное нарушение:

• Генеральный директор – штраф от 30 000 до 40 000 руб либо запрет руководить на срок от 1 до 3 лет
• Юридическое лицо – штраф от 100 000 до 200 000 руб либо приостановление деятельности максимум на 90 дней
• Индивидуальный предприниматель – штраф до 40 000 руб или приостановление деятельности максимум на 90 дней

Для того, чтобы избежать штрафов, важно иметь профессионального подрядчика, занимающегося проведением СОУТ и разбирающегося во всех тонкостях.  Специалисты Научно–практического центра охраны труда и сертификации занимаются полным сопровождением документов, а также дают консультации клиентам как в период после окончания работ, так и между обращениями. Звоните, мы ответим на все ваши вопросы.